В Україні зросла кількість відгуків на вакансії робітничих професій. Найпомітніше — серед комплектувальників, механіків та складальників. За даними OLX Робота, будівельникам у середньому пропонують до 55 000 грн, машиністам екскаватора — 50 000 грн.
Комплектувальники: кількість відгуків зросла вп’ятеро
За даними дослідження OLX Робота, найбільший приріст активності кандидатів серед названих робітничих професій припав на комплектувальників: кількість відгуків на відповідні вакансії збільшилася приблизно вп’ятеро порівняно з минулим роком. Середня пропонована зарплата — 31 500 грн.
Механіки, складальники й підсобні працівники
Інтерес до вакансій механіків зріс на 97%, а середня пропонована зарплата становила 37 500 грн. На посади складальників кількість відгуків зросла на 66% за оплати близько 30 000 грн. Для підсобних працівників приріст сягнув 36%, а зарплата також становила близько 30 000 грн.
Машиністи екскаватора та оператори ЧПК
Кількість відгуків на вакансії машиністів екскаватора зросла на 32%, середня зарплата за такими пропозиціями — 50 000 грн. Оператори верстатів із числовим програмним керуванням (ЧПК) отримали на 27% більше відгуків, а роботодавці в середньому пропонували 35 000 грн.
Будівництво: зарплати сягають 55 тисяч гривень
За даними OLX Робота, інтерес до вакансій облицювальників зріс на 35% за середньої оплати 30 000 грн. Монтажники отримали на 31% більше відгуків із пропозицією близько 47 500 грн. На вакансії будівельників відгукувалися на 22% активніше, середня зарплата — 55 000 грн.
Де ще зросла активність кандидатів
Серед інших професій збільшилася кількість відгуків на вакансії рієлторів — на 65%, вантажників — на 42%, менеджерів із продажу — на 38%, репетиторів — на 29%, товарознавців — на 28%. У фармацевтиці приріст становив 21%, а на вакансії стоматологів — 19%.
Що означає зростання кількості відгуків
Показники дослідження описують передусім активність шукачів роботи, а не обов’язково збільшення кількості вакансій чи попиту роботодавців. Наведені суми — середні зарплатні пропозиції за відповідними вакансіями, а не гарантований заробіток кожного працівника.
Чому роботодавці конкурують за кадри
Під час воєнного стану та мобілізації частина підприємств стикається з дефіцитом кваліфікованих працівників. Роботодавці намагаються привабити кандидатів оплатою та умовами роботи. За спостереженнями аналітиків, гнучкий графік і можливість дистанційної праці також посилюють інтерес до вакансій там, де такі формати можливі.
Раніше повідомлялося, що в Україні скорочувалася кількість вакансій на тлі зростання конкуренції.
Сообщение Зарплати до 55 тисяч гривень: на які робітничі професії зріс інтерес українців появились сначала на Запорізькі Вісті.